员工素质提升与团队拓展类培训
员工素质提升
结合基层员工在实际工作中的综合能力项进行拆解，同时按照员工入职时间为标准，结合员工发展的四个关键阶段进行课程匹配。
基层员工培训的能力模块，主要根据基层员工的岗位特点进行提升，主要围绕：岗位技能与知识、沟通与协作能力、服务意识与职业素养、创新能力与思维、学习与自我发展能力等能力项，让基层员工按照成长发展特点系统的进行综合能力提升。
通常针对个人或团队的问题，借助专业的场地和设施完成体验内容，通过身心的挑战，思维的碰撞，教练的引导，引发体验者思考，投射真实工作探索问题，令体验者形成自我的觉察和行为的转变。
结合基层员工在实际工作中的综合能力项进行拆解，同时按照员工入职时间为标准，结合员工发展的四个关键阶段进行课程匹配。
基层员工培训的能力模块，主要根据基层员工的岗位特点进行提升，主要围绕：岗位技能与知识、沟通与协作能力、服务意识与职业素养、创新能力与思维、学习与自我发展能力等能力项，让基层员工按照成长发展特点系统的进行综合能力提升。
团队拓展训练
拓展训练通常针对个人或团队的问题，借助专业的场地和设施完成体验内容，通过身心的挑战，思维的碰撞，教练的引导，引发体验者思考，投射真实工作探索问题，令体验者形成自我的觉察和行为的转变。
团队共创
针对特定的主题，在玩娱乐创作的情景下共同创作一件震撼人心的作品，题材丰富，形式多样，参与性高，互动性强，在创作的过程中有效的融洽团队，激活团队效能。情景体验
从场地到道具，服饰，课程等模块全部情景化，让学员从一开始就充满好奇，期待参与，全程以课程目标为主线，从高度参与中激发出无穷的乐趣激情，智慧与合作，达到企业团建的目标。运动团建
基于现代和传统体育项目，在规则和形式上进行优化，既有考验团队合作精神的集体项目，也有充分展示个人风采个人项目，更好的匹配企业团建目标，拥抱健康的团建方式，感受生命的精彩和团队协作的无穷魅力。趣味运动会
以“运动、健康、快乐”为主题，变竞技为娱乐，改精英展现为全员参与，合理设计的比赛项目，让参赛者在比赛中既能感受到运动的竞技性，又可以体会到运动的趣味性。
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